4、停工留薪期工资：9个月×8000元/月=72000元。

这是您因工伤休息期间应得到的工资补偿。

5、解除劳动合同经济补偿金：8000元/月×3个月=24000元。

这是基于您在公司工作了3年的经济补偿。

综上所述，王先生，您在江苏省盐城市作为六级工伤员工，可以获得以上五项赔偿共计444500元。

备注一：2022年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元（月工资10144元）。

备注二：根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

备注三：根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和地区有所不同。

备注四：盐城市人民政府办公室关于贯彻《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的通知（盐政办发【2015】77号）第四条规定，五至十级伤残的员工，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由工伤保险基金和用人单位按照规定的基准标准下浮10%支付。

备注：本文系张稳稳（工伤专业研究方向）第272篇工伤原创文章。

（图：工伤赔偿流程图 - 展示了从工伤认定到赔偿计算的整个过程）