裁员前应收款未到账，提成是否就此泡汤？

案 情 简 介2019年，汤某入职某器械公司，任销售总监，双方劳动合同明确约定月薪为固定工资＋业绩提成。然而，在2024年7月，公司进行了结构精简，汤某因此被裁员。离职时，双方核准的提成为1.7万元，公司答应次月发放...

阅读全文 丁芝潇 19 次浏览 2024-12-30 未命名